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Listar por autor "Martínez Corts, Inés"
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Artículo
Breaking negative consequences of relationship conflicts at work: the moderating role of work family enrichment and supervisor support
Martínez Corts, Inés; Munduate Jaca, María Lourdes; Andrade Boz, Marina (2009) -
Artículo
Coping with interpersonal conflict at work in small business: The moderating role of supervisor and co-worker support
Martínez Corts, Inés; Benítez González, Miriam; Andrade Boz, Marina; Munduate Jaca, María Lourdes; Medina Díaz, Francisco José (Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, 2011)The aim of this study was to analyze the relationship between two types of interpersonal conflict at work (relationship ...
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Artículo
¿Cómo influyen los superiores sobre los subordinados para conseguir sus objetivos?
Martínez Corts, Inés; Munduate Jaca, María Lourdes; Medina Díaz, Francisco José (Consejo General de la Psicología de España, 2008-12-12)El directivo español emerge de unas estructuras fuertemente ancladas en esquemas organizativos burocráticos, con ...
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Artículo
Efectividad de los patrones de influencia
Martínez Corts, Inés; Munduate Jaca, María Lourdes; Medina Díaz, Francisco José (Colegio Oficial de Psicólogos del Principado de Asturias, 2008)Los superiores utilizan diferentes tácticas de influencia para conseguir que los subordinados realicen las actividades ...
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Tesis Doctoral
Efectividad de los patrones de influencia análisis de la relación superior-subordinado en el ámbito organizacional
Martínez Corts, Inés (2003)Yukl, Falbe y Youn (1993), Falbe y Yukl (1992) y Kipnis y Schmidt (1988) muestran que, en un proceso de influencia, los ...
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Ponencia
El grupo scout católico como respuesta a la necesidad educativa fuera de la escuela
Martínez Corts, Inés; Calderón España, María Consolación (Universidad de Sevilla. Departamento de Teoría e Historia de la Educación y Pedagogía Social. Grupo de investigación comparada de Sevilla., 1998) -
Ponencia
Los medios de comunicación de masas como transmisores de la imagen social de los discapacitados
Martínez Corts, Inés; Guerra de los Santos, José Manuel (Real Sociedad Sevillana de Amigos del País : Universidad de Sevilla. Departamento de Teoría e Historia de la Educación y Pedagogía Social, 1999) -
Artículo
Opponent or allied? An European analysis of the union presence and human resource practices
Martínez Corts, Inés; Moreno Beltrán, Juan Pablo; Renedo, Santiago; Medina Díaz, Francisco José (Frontiers Media, 2022)Human Resources Practices (HRPs) and unions coexist in some organisations to manage the employment relationships of the ...
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Artículo
Reconstruyendo el diálogo social y promoviendo organizaciones inclusivas. Una herramienta para la innovación social en tiempos de crisis
Munduate Jaca, María Lourdes; Di Marco, Donatella; Martínez Corts, Inés; Arenas Moreno, Alicia (Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos, España, 2014)Se aborda en el presente trabajo el desarrollo de una agenda de investigación enmarcada por las dificultades del entorno ...
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Artículo
Reconstruyendo el Diálogo Social y promoviendo organizaciones inclusivas. Una herramienta para la innovación social en tiempos de crisis
Munduate Jaca, María Lourdes; Di Marco, Donatella; Martínez Corts, Inés; Arenas Moreno, Alicia; Gamero Vázquez, Nuria (Consejo General de la Psicología de España, 2014)Se aborda en el presente trabajo el desarrollo de una agenda de investigación enmarcada por las dificultades del entorno ...
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Artículo
Spanish validation of the Shorter Version of the Workplace Incivility Scale: An employment status invariant measure
Di Marco, Donatella; Martínez Corts, Inés; Arenas Moreno, Alicia; Gamero Vázquez, Nuria (Frontiers Media, 2018-06-13)Workplace Incivility (WI) occurs worldwide and has negative consequences on individuals and organizations. Valid and ...
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Artículo
Two in distress make sorrow less: A work-life conflict moderated mediation model
Martínez Corts, Inés; Manzanares Gavilán, Sandra; Medina Díaz, Francisco José (Colegio Oficial de la Psicología de Madrid, 2021)A partir de la teoría de las demandas y recursos (JD-R) se analiza el efecto del rasgo de personalidad de la orientación ...